毕竟，ms里面有眼光的人不多，也就他和关泓了。

挑选队友是教练的工作。

一旦有惊天地泣鬼神的天才出现，直接能变成拍卖现场，看钱说话。

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录像试训和现场试训是不一样的。

他英语也就一般般，搭话回话的事情都交给了杨老师。

owl五场比赛足够教练认清自家团队实力，目的明确的查漏补缺。

暴雪的现场试训，依旧是欧美选手的主场。

国际俱乐要有国际包容力。

今天各队的教练组都派了人来。

再强的队伍都经不起针对。

只有孟北川受到暴雪召唤，来到试训场馆，等待第一批新人选手的面。

直到击溃ms为止。

关泓：货币会贬值，财富会增值。不要总是幻想，你好好看试训，我要带他们去吃东西了。”

偶尔教练稍稍指点，一些选手能够发挥得更好。

孟北川在国内愁得掉发，在国外愁得掉胡子。

“我们缺人。”杨老师着总结。

在必要的情况下，战队甚至可以要求新人更换想要的英雄阵容，满足教练组的观察需求。

得天独厚的条件摆在这里，自然拥有直接面对战队选的优势。

首发选手不可能是完美无缺的，为了ms可能存在的弱点，十五个研究团会对着他们凶狠输出，毫不留情。

高强度比赛消耗的是选手的生命。

而其他四个赛区，则是以各个选手视角加ob位的录像视角，来供所有战队挑选。

好选手永远是热门观察目标。

赛前多准备一套阵容轮换，就多一个筹码。

芝加哥的交手真的不远了。

十六支战队共同选人，竞争力史上第一激烈。

他们是为了赢比赛组合最佳阵容，而不是搞花边噱。

震惊！ms的教练辛苦工作，队长却带选手这种事！

孟北川十分生气，但不得不继续看试训。

选手国籍不是最重要的，ms一向秉承包容兼济，只不过，没有开过外籍选手的先河而已。

关泓：优先国内选手，实在不行，扩大范围吧。

庞大的买方市场面对稀缺的卖方市场。

辅助位差禅雅塔。

因为owl的影响力植北美，几乎北美大多数选手，都报名参加了owl的试训。

孟北川：现场试训都只有老外，什么加拿大，美国，最多就在美国干活的韩国人，这怎么选？

ms缺一套完整战术，加强替补的训练，进行科学合理的轮换。

t位差主坦。

孟北川对着手机戳戳戳，只有在发消息的时候，手指才会灵活得像个未满三十的年轻人。

孟北川：要是把你放出去，估计能拍卖出owl史上第一高价。

c位差弹自由人。

毕竟是守望先锋最高联赛。

选手都赚钱无忧无虑享受假期，放飞自我。

他们分散在各个训练室，盯准了试训的好苗子，随时准备出手下单。

所有选手努力的目标，都是希望进入这个联盟。

询问关泓只是项惯例。

这些离洛杉矶无比近的新人，网络好、没时差、不需要签证。

孟北川习惯了一对一试训。

优秀的选手可遇而不可求，有市而无价。